¿Ha sufrido un accidente en el trabajo y no sabes cómo actuar o cobrar la indemnización?. Si esté es el caso, necesita el asesoramiento de un abogado en accidente de trabajo.
En un mundo laboral cada vez más complejo, contar con un abogado experimentado en tu ciudad puede marcar la diferencia entre obtener la justicia y la compensación laboral que se merece, o quedarse sin nada.
¿Por qué necesito contratar un abogado en accidente de trabajo?
Una lesión laboral o accidente de trabajo es cualquier lesión que se produce durante la jornada laboral en el sitio designado para el cumplimiento de una tarea. La empresa debería estar en la obligación de indemnizar al trabajador, pero a veces se ha de recurrir a los servicios de un abogado de accidentes en el trabajo para que asista al trabajador en el reclamo de sus derechos.
Aunque en muchos países existen sistemas de gestión de riesgos laborales, que contemplan el cumplimiento de ciertos beneficios de los que goza los trabajadores en estos casos, a veces no es fácil hacerlos cumplir a cabalidad. Es aquí, donde los defensores de accidentes laborales intervienen para velar por los derechos del trabajador.
Un abogado de accidentes de trabajo es un individuo graduado en derecho que se ha especializado en derecho laboral y puede ayudarlo con asesoría legal.
¿Cómo actúan los abogados de accidentes de trabajo?
Aunque en la mayoría de los países un lesionado puede interponer por sí mismo una demanda ante la empresa donde trabaja, no es menos cierto que la interpretación de las leyes a veces puede ser confusa o tener algunos vericuetos que solo los abogados de accidentes laborales pueden interpretar y sacar el mejor provecho para el afectado.
En ciertos países, como EEUU, en algunos estados es obligatorio estar representado por un legista de accidentes laborales para interponer una demanda; así que debe informarse si en su localidad, esto es obligatorio o no antes de intentar cualquier acción.
Los abogados en lesiones laborales procesan las demandas civiles en nombre de los agraviados, investigando su lesión, e interponiendo su caso ante las instancias que mejor favorezcan al trabajador. Estos conocen mejor que nadie cuáles son todas las posibles opciones de demandas que se pueden interponer, o las instancias a las cuales acudir, según el tipo de lesión sufrida y la gravedad de la misma.
Igualmente, este abogado investiga muy bien su caso para determinar la causa real de ese accidente laboral, para establecer si la responsabilidad es completamente del empleador, uso de maquinarias o equipos defectuosos, corresponsabilidad de una tercera persona, o, en el peor de los casos, si el trabajador tiene cierta responsabilidad del accidente por descuido o impericia.
Cada una de dichas situaciones cambia por completo el panorama de un reclamo de indemnización, así que el abogado especialista en derechos laborales le asesorará en las posibles reclamaciones a que diera lugar en cada caso.
Por otro lado, los abogados de accidentes de trabajo también pueden ser contratados por las empresas para que las asesore en materia de gestión de riesgos y mantener todo completamente legal para, de presentarse algún accidente, responder oportuna y justamente según el tipo de lesión y sus causas.
Y saber cómo actuar en caso de demandas por accidentes laborales que se consideren fraudulentas. Aprovechamos para recordarte la importancia de contar con una adecuada gestión de riesgos laborales.
¿Qué tipo de casos atienden los abogados de accidentes de trabajo?
Los abogados de accidentes laborales asisten en los empleados en casos donde se ha sufrido algún tipo de lesión producto de la realización de sus actividades de trabajo. Entre las más comunes se encuentran:
- Caídas.
- Golpes.
- Cortes.
- Amputaciones.
- Choques eléctricos.
- Entre otras; incluso la muerte.
Para cada uno de estos casos corresponde uno o más tipos de indemnizaciones y asistencia que el empleador debe asumir y el abogado especialista en asuntos laborales buscará siempre lo que más beneficie al trabajador demandante.
Entre las indemnizaciones que puede lograr un abogado de accidentes laborales, además de que se cubran los gastos médicos en los que se incurrieron, se encuentran:
- Pensiones por incapacidad (en caso de incapacidad temporal o permanente)
- Indemnización por lesiones de carácter permanente (pero no invalidantes)
- Prestaciones por incumplimiento de medidas de seguridad,
- Cualquier tipo de indemnizaciones adicionales que representen una mejora para el trabajador.
Es importante mencionar que cada caso es diferente y el alcance de los servicios puede variar dependiendo de las circunstancias.
La importancia de contratar a un abogado especializado en accidentes laborales
Contar con el asesoramiento de un abogado especializado en accidentes laborales es importante para obtener la compensación a la que tiene derecho un trabajador que ha sufrido un accidente o una enfermedad relacionada con el trabajo.
Algunas de las ventajas de contratar un especialista en el derecho también incluyen:
- Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
- Recolección de evidencia y presentación de una demanda sólida.
- Entendimiento de escenarios legales, como negligencia.
- Ayuda a cumplir con regulaciones legales.
- Representación en caso de apelación.
¿Cuánto me puede cobrar un abogado por llevar un accidente?
Si ya tenemos un abogado contratado que peleara a nuestro favor, ahora, es momento de saber cuánto cobrar por sus honorarios. Veamos.
Los honorarios de un abogado en incidentes laborales pueden varias dependiendo de varios factores, pero algunas formas comunes en las que un abogado puede cobrar por sus servicios incluyen:
- Tarifa plana
El abogado cobra un precio fijo para llevar un caso, independientemente de la cantidad de tiempo que se dedique al mismo.
- Tarifa por hora
El abogado cobra por cada hora que se dedica al caso, independientemente del resultado final.
- Honorarios contingencia
En este caso solo cobra si gana el caso y recupera una compensación para su cliente. Siendo este esquema, el abogado normalmente cobra un porcentaje, alrededor del 30-40% generalmente.
- Cobro de servicios adicionales
Algunos abogados podrían cobrar por servicios adicionales como investigaciones, experticias, etc.
Es importante mencionar que cada abogado tiene una política de cobro diferente, por ende, es importante que se discutan los costos y se entienda de manera clara como se llegara al acuerdo.
Conclusión
En definitiva, los abogados de accidentes laborales se encargan de toda la asistencia jurídica de ocurrir cualquier accidente laboral por parte de empleado durante su jornada laboral. Estudia todas las posibles implicaciones que puede tener este accidente e interpone las solicitudes de indemnizaciones que más favorezca al agraviado.
Recuerde que, aunque en muchos países esto puede hacerse de manera personal, sin la asistencia de un abogado especialista en derechos laborales, el desconocimiento de las leyes y/o de todas las opciones legales que lo asisten puede hacer que no reciba toda la indemnización que corresponda según su tipo de lesión.
En caso de sufrir de alguna lesión por accidente laboral no dude en contactar un abogado de accidentes laborales para recibir la asesoría justa y obtenga la mejor indemnización posible según su caso porque tienen el conocimiento y la experiencia para hacerlo.