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Riesgos Laborales: Definición, Tipos y Conceptos Básicos

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Riesgo en el Trabajo, Tipos y Conceptos Básicos

Toda labor es una actividad que puede generar un riesgo de trabajo sea la función que se realice. Por eso, tanto los empleados y superiores en toda empresa deben conocer que en todo puesto de trabajo puede existir un alto impacto de sufrir riesgos laborales, como por ejemplo un accidente de trabajo o percance si no se tienen en cuenta los protocolos de seguridad ofrecida por la compañía.

En esta web conoceremos la definición, los tipos de riesgos laborales que existen y los diferentes peligros que se generan en nuestro entorno laboral, así también como algunos conceptos básicos a conocer.⚠️

Definición de riesgos laborales

Su definición: Entendemos como riesgo laboral a los acontecimientos que puedan llegar a poner en riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores en una entidad laboral, pudiendo generar un daño derivado de trabajo que pueda afectar su desempeño y capacidad para hacer su labor.

Para evitar consecuencias al presentar riesgos profesionales, lo mejor es prevenirlos mediante la implementación de un sistema de gestión de riesgo y salud en el trabajo, cuyos requisitos se recogen en la norma OHSAS 18001.

Tipos de riesgos laborales

Hablemos ahora de cuales son los 7 tipos de riesgos laborales a los que nos enfrentamos.

Estos se fundamentan realmente en el objeto que desempeñe la entidad laboral; es decir, netamente está vinculado con el ambiente laboral, las funciones, actividades u operaciones que desarrolle el trabajador durante la jornada.

Conozcamos según su origen la clasificación de los peligros laborales más importantes.

1. Riesgo químico

Relacionados directamente con líquidos, polvos, sólidos, vapores y gases tóxicos. [Leer más…]

2. Riesgo físico

Estos se refieren específicamente a la contaminación sónica, los efectos de la vibración, casos de poca iluminación, exposición a radiaciones y a extremas temperaturas. [Leer más…]

3. Riesgo biológico

Estrictamente relacionados a infecciones contraídas por desechos, adquisición de virus y bacterias. [Leer más…]

4. Riesgo psicosocial

Son provocados por el estrés, monotonía, fatiga, tensión y presión laboral. [Leer más…]

5. Riesgo ergonómico

Estos van de la mano de riesgos físicos y malestares generales, producidos en la mayoría de los casos por malas posturas, levantamiento de peso excesivo, movimientos repetitivos y secuenciales o en casos por  manipulación o uso indebido de herramientas. [Leer más…]

6. Riesgo ambiental

Son los eventos naturales impredecibles que suelen acontecer en cualquier momento sin poderlos controlar, como por ejemplo, la lluvia, tempestad, sismos, entre otros. [Leer más…]

7. Riesgo mecánico

Los riesgos mecánicos se crean como resultado del uso eléctrico o manual (humano) de herramientas, equipos o maquinaria y plantas. [Leer más…]

tipos de riesgos laborales

Clases de peligros expuestos en el lugar de trabajo

Otros riesgos según sus consecuencias pueden ser:

1. Riesgos Graves: Son aquellos que pueden ocasionar daños graves a las personas, tales como lesiones graves o la muerte.

2. Riesgos Leves: Son aquellos que pueden ocasionar daños leves a las personas, tales como lesiones leves o irritaciones.

3. Riesgos Inherentes: Son aquellos que están presentes en todo tipo de trabajo y que no pueden ser eliminados, tales como el riesgo de caídas, el riesgo de contacto con agentes tóxicos, el riesgo de incendio, etc.

4. Riesgos Externos: Son aquellos que no están presentes en todo tipo de trabajo, pero que pueden aparecer como consecuencia de las actividades laborales, tales como el riesgo de accidentes de tráfico, el riesgo de agresiones, el riesgo de exposición a ruido, etc.

>> Conoce como formarse en Máster de prevención en riesgos laborales

Ejemplos de riesgos laborales qué se pueden encontrar en una empresa

Actualmente existen varios daños derivados del trabajo que se pueden dar por culpa de los materiales o también si no está correctamente organizada la actividad.

Aunque la lista de ejemplos es casi infinita, vamos a enumerar los riesgos más comunes que pueden perjudicar a la empresa y a sus trabajadores:

  1. Caídas por falta de señalización en el lugar de trabajo.
  2. Accidentes con herramientas o maquinaria sin tener el debido conocimiento.
  3. Accidentes en el traslado con vehículos motorizados o de cargas.
  4. Manipulación y uso incorrecto de sustancias peligrosas, como pesticidas u otros productos químicos que pueden ejercer un efecto nocivo en el organismo.
  5. Exposición a ruidos, vibraciones y otros tipos de presión o fuerza excesiva que puedan tener graves repercusiones para los trabajadores.
  6. Manipulación de materiales explosivos.
  7. Accidentes por incendios o causados por sustancias inflamables.

Ahora, ¿Cómo prevenir los riesgos laborales en la empresa?

Para prevenir los riesgos laborales en la empresa, se deben tomar medidas de seguridad adecuadas para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades.

Se deben identificar y evaluar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, y luego implementar medidas de control eficaces para minimizar o eliminar el riesgo.

Hay una serie de medidas que las empresas pueden tomar para minimizar el riesgo laboral:

  • Proporcionar equipo de protección adecuado: Todos los trabajadores deben tener acceso a equipo de protección adecuado para el trabajo que realizan. El equipo de protección puede incluir gafas, cascos, guantes, ropa de protección, y otros dispositivos de seguridad.
  • Capacitación y formación: Todos los trabajadores deben recibir capacitación y formación adecuadas sobre cómo realizar su trabajo de manera segura. La capacitación y formación deben proporcionarse antes de que los trabajadores comiencen a realizar su trabajo, y debe ser repetida con regularidad para asegurarse de que los trabajadores estén al tanto de los cambios en el trabajo y las normas de seguridad.
  • Establecer y hacer cumplir las normas de seguridad: Las empresas deben establecer normas de seguridad y salud adecuadas para el trabajo que se realiza. Las normas de seguridad deben ser claras y fáciles de entender, y deben ser cumplidas por todos los trabajadores.
  • Supervisión: Las empresas deben supervisar el trabajo de sus trabajadores para asegurarse de que se está realizando de manera segura. Esto puede incluir el uso de cámaras de seguridad, el seguimiento de los accidentes y las enfermedades laborales, y la realización de inspecciones regulares de los lugares de trabajo.
  • Investigación de los accidentes y las enfermedades laborales: Las empresas deben investigar todos los accidentes y las enfermedades laborales para determinar las causas y prevenir futuros accidentes y enfermedades.

¿Quién protege a los trabajadores?

En la mayoría de los países, existen leyes y regulaciones que establecen los requisitos mínimos de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Estas leyes y regulaciones están destinadas a proteger a los trabajadores de los peligros en el lugar de trabajo.

Existen organismos gubernamentales como la OIT que se encargan de supervisar y hacer cumplir las leyes y regulaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Estos organismos pueden realizar inspecciones de los lugares de trabajo, investigar los accidentes y las enfermedades laborales, y sancionar a las empresas que no cumplen con las leyes y regulaciones.

>> ¿Qué es un técnico en PRL y cuales son sus responsabilidades?

Conceptos básicos a conocer sobre riesgos laborales

Cuando nos referimos a los riesgos industriales, estos vienen de la mano con varios conceptos que debemos conocer a fondo para tener claro algunos conocimientos en la materia. A continuación resumiremos algunos importantes.

Conceptos básicos

Conceptos básicos riesgos ocupacionales

¿Cuándo se considera peligro laboral?

Para considerarse acontecimientos de riesgo profesionales o peligro para los trabajadores como reales riesgos laborales, las actividades o desempeño deben desarrollarse bajo un ambiente laboral; además aplicarse dentro o fuera del espacio físico acordado; cumpliendo una jornada laboral establecida; y bajo las pautas de trabajo determinadas por el contratante.

Todo esto debe estar legalmente documentado bajo un efecto contrato laboral, donde se especifica en detalle todo lo relacionado al convenio de trabajo, haciendo foco central en las obligaciones y deberes de ambas partes tanto contratante como contratado. De esta manera se cubre las responsabilidades y acciones a tomar en el momento de ocurrir un hecho de riesgo o amenaza.

Desde hace algunos años atrás, ha quedado sustituido el término de seguridad y salud laboral, por el del estudio de la prevención de riesgos laborales. Por tal motivo, es importante y necesario conocer de qué trata este concepto, inherente a los incidentes laborales.

¿Qué es un accidente o incidente laboral?

Accidente laboral es todo suceso que en ocasión o por causa de las funciones laborales, o en el trayecto hacia el trabajo; genere una lesión orgánica o psiquiátrica, invalidez o incluso la muerte.

No se consideran accidentes de trabajo aquellos que no guarden ninguna relación con la labor que se ejecutaba al momento de ocurrir el accidente. Del mismo modo, tampoco serán considerados aquellos accidentes que sean producidos por la imprudencia temeraria del trabajador.

¿Qué son las enfermedades profesionales?

Las enfermedades profesionales son un estado patológico que se adquiere producto del trabajo o la exposición a un agente en el medio laboral. Normalmente se clasifican de acuerdo a la causa específica. Es decir, si dicha enfermedad es ocasionada por agentes físicos o mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos o psicosociales.

La mayoría de las legislaciones, cuenta con un conjunto de enfermedades establecidas asociadas a cada ocupación. De no ser así, se debe probar la relación entre la ocupación y cualquier lesión orgánica, trastorno bioquímico, funcional o desequilibrio mental, temporal o permanente.

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6 comentarios en «Riesgos Laborales: Definición, Tipos y Conceptos Básicos»

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